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國考“招錄大戶”面試考情提前看

2020-01-02 13:43:37| 來源:中公教育李炳蔚

牽動萬千考生的國家公務員考試筆試已經落下了帷幕,很多小伙伴們就在短暫的休整之后又將目光放到了面試的準備上。公職類面試可以說是一場綜合素養的大比拼,國考面試形式又以多樣靈活、考查針對性強為特色,接下來中公教育對2020國考“招錄大戶”的面試考情進行一個大致的介紹。

一、稅務局:稅務局系統作為國考招考人數的大頭之一,自2018年起在全國推廣使用結構化小組的形式進行面試。面試采取3至4人一組,在場外準備,場內按照固定順序輪流答題的形式進行,并在答題結束以后加入考生互相點評回應的考查形式。綜合考查考生的知識能力以及考生溝通表達等方面的能力,需要考生熟悉考試規則流程,沉著應對。

二、海關、海事、鐵路公安等:國考中招考數量較多的,除了稅務局,還有諸如海關、海事、鐵路公安這類在省級以下直屬機關需要較多人手的單位。這類單位一般采取的是普通結構化的面試方式,綜合考查考生的價值觀、語言表達、分析能力以及知識積累等,會有比較強的崗位背景設定和專門的考查側重點。比如鐵路公安,會通過視頻題目考查考生的觀察能力、記憶能力等作為鐵路公安干警所需的技能。

三、銀保監會、統計局等參公單位:這類參公單位也是國考招募人數較多的單位,其面試也有著自身的特點。比如銀保監會在考查結構化過程中會涉及自我介紹等類似于銀行招聘考試的考查內容以及英語和專業課的加試;統計局則會側重于考查依托于材料的結構化面試,重點考驗考生的信息獲取能力以及資料數據分析能力。

四、中央黨群機關以及部委:這部分崗位招錄人員少,面試考查也更加靈活多變。一般來說,中央黨群機關以及部委的面試會涉及三個方面:普通面試(結構化或無領導小組討論)、司局級領導面談以及專業課加試。其中,普通面試環節雖然多數單位會采用結構化的形式,但也有很多單位會在結構化和無領導小組討論之間隨機轉換。這就需要考生及時全面地準備,以應對可能存在的變數。司局級領導面談主要是由報考單位的領導直接對考生進行考查,需要考生有比較好的心理素質和綜合素質。專業課加試則主要是針對于部分專業性較強崗位進行,需要考生在準備面試的同時做好相應的練習。

國考面試復習,知己知彼,百戰不殆。

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(責任編輯:張珅)

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