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申論模擬題:畢業生選擇二三線城市

2020-01-02 11:03:08| 來源:中公教育

【申論資料】

越來越多的調查數據顯示,雖然“北上廣深”還是就業季里的熱門選擇,但也有數據進一步證實,這幾個超大型城市的吸引力正在降低。在90后已成為畢業生主體的當下,他們選擇就業和創業的城市時,所持的態度和標準逐漸發生了一些細微的變化。

中國礦業大學測繪工程專業畢業的胡毅(化名)。來自云南普洱的她,從小就喜歡昆明,“想回昆明工作,就這么簡單,昆明氣候好,發展也越來越不錯,離家也近”。

看著一些同學先后在“北上廣深”也拿到了不錯的offer,胡毅依然淡定:“沒什么羨慕的,我的目標很明確。我知道我想要的是什么,除了工作,還有生活,昆明就是這樣的城市。”

記者通過采訪發現,雖然還是有一部分大學畢業生就業鐘情于“北上廣深”這樣的大城市,但是很多人最終還是選擇回家鄉就業,而且這個比例在逐年增加。據麥可思研究院2014年發布的《畢業生的“后北上廣”生活》顯示,這一比例已超過六成。

今年25歲的洪煜在中國石化九江分公司(以下簡稱“九江石化”)工作已4年,盡管身著工廠統一的淺藍色工裝,但這個戴著大黑框眼鏡的90后,出現在員工平均年齡為47歲的企業中,仍顯得與眾不同。

在入職前,他也曾有過與同齡人一樣的困惑:在九江這個小地方,自己能否找到施展才能的舞臺,能否實現自己的人生目標?但入職后,洪煜發現自己“趕上了好時機”。

自2013年8月打下第一根工程樁以來,九江石化的800萬噸/年油品質量升級改造工程正在有條不紊地進行著。環境的改善、企業的發展,給他這樣的大學畢業生一個難得的發展機遇,他“感覺更有奔頭了”。

中國青年政治學院公共管理系2015屆畢業生張武龍,在同學眼里拿offer拿到手軟,他可以去當北京市的公務員、新疆的公務員、河北保定市的公務員、陜西西安建設銀行3家分行的業務員。他最終選擇了河北保定市一個區縣的編辦崗位,而北京的公務員,是他第一個pass掉的崗位。

“在北京上了4年的學,一直很難喜歡上這個城市,生活壓力很大,也沒有歸屬感。”張武龍說。大三暑假的時候,他在一家金融類的公司實習,每天早上6點多擠地鐵去上班,下班回到學校已經是晚上9點多了。最終,張武龍決定放棄北京。“我更愿意把北京當作是上學、旅游的城市,而不是工作和居住的城市。作為一個本科生,我感覺在北京發展也沒有多大優勢。”張武龍說。

小地方寬闊的平臺和自己凸顯的優勢,讓像張武龍這樣的畢業生看到了更多的機會和可能。中國青年政治學院公共管理系2015屆畢業生秦磊認為,現在“北上廣深”很多領域的人才趨于飽和,發展空間不大。而隨著交通、網絡等的不斷發展,二三線城市在很多方面的優勢會得到凸顯,甚至不比“北上廣深”差。所以,他在就業時,選擇了南京的一份工作。

同時,二三線城市因其發展潛力和戰略意義,也逐漸成為北上廣深一些大公司業務擴展的區域和人才爭奪的新陣地。北京一家本土成長起來的建筑企業,就因其在周邊省市業務拓展的需要,把校園招聘的重點區域逐漸轉為天津和河北地區,而這些地區在京津冀一體化戰略的發展背景下,對大學畢業生的吸引力在逐漸增加。

問題:試歸納概括一些畢業生畢業后選擇二三線城市的理由,不超過250字。

【中公解析】

一些畢業生畢業后選擇二三線城市的理由具體表現在:一是選擇工作的城市不僅要工作還要生活,一線城市不太適合生活;二是在二三線城市也可以找到施展才能的舞臺,實現自己的人生目標,因為環境改善、企業發展,給大學生帶來難得發展機遇;三是一線城市生活壓力大,沒有歸屬感,沒有發展優勢;四是大城市很多領域人才趨于飽和,發展空間不大。隨著交通、網絡等的不斷發展,二三線城市在很多方面的優勢會得到凸顯;五是二三線城市因其發展潛力和戰略意義,也逐漸成為北上廣深一些大公司業務擴展的區域和人才爭奪的新陣地。(241字)

 

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(責任編輯:張珅)

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